La capacitación es un requisito obligatorio para el cumplimiento de OSHA, sin embargo, puede ser una tarea abrumadora determinar quién necesita capacitación de OSHA, qué tipo y cuánto tiempo debe durar el programa según el puesto de trabajo.
A continuación, desglosamos los diferentes tipos de capacitación de OSHA y quién necesita qué, cuándo y cómo.
¿Por qué se requiere la capacitación de OSHA?
Desde 1971, OSHA ha adoptado y aplicado normas de seguridad para proteger a los trabajadores de lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.
Como parte de su misión, los empleadores deben capacitar a los empleados sobre cómo hacer su trabajo de manera segura. Se les debe enseñar acerca de las normas de seguridad de OSHA y cómo cumplirlas. El requisito no es teórico, ya que los oficiales de cumplimiento de OSHA VERIFICARÁN que la capacitación obligatoria esté actualizada durante una inspección.
Deben verificar que los empleados recibieron la capacitación adecuada, que la entendieron y que la capacitación abordó adecuadamente los “requisitos y la intención” de las normas de OSHA.
Entonces, en este caso, el papeleo no es suficiente. Se debe demostrar que la capacitación es efectiva y completa para cada empleado.
Los cursos de extensión generalmente cubren los conceptos básicos de una industria: cursos de 10 horas para trabajadores, cursos de 30 horas para supervisores y gerentes.
Los empleadores también son responsables de agregar capacitación específica para la tarea de cada trabajador de acuerdo con sus deberes. Vale la pena señalar que el tipo de trabajo que realiza dicta la capacitación que necesita, no el tipo de empleador.
Si le pide a un trabajador de mantenimiento que realice una reparación o el desecho de desechos peligrosos, usted es legalmente responsable de asegurarse de que sepa cómo realizar ese trabajo de manera segura.
A veces hay una fina distinción entre mantenimiento y construcción. La escala y la complejidad de un trabajo son importantes.
¿Qué es la capacitación en construcción de OSHA?
La capacitación en construcción de OSHA aborda las necesidades específicas de seguridad del trabajo en sitios de construcción. Cubre 29 CFR 1926 (los estándares específicos de construcción) y algunos de 1910 (normas generales).
¿Quién necesita capacitación en construcción de OSHA?
Necesita capacitación en construcción de OSHA si es un trabajador de la construcción o un contratista. Los trabajadores de nivel inicial necesitan capacitación de seguridad en la construcción de OSHA de 10 horas. Los trabajadores pueden necesitar capacitación adicional para trabajos especializados.
Cualquier persona con responsabilidades de supervisión debe tomar la Capacitación de seguridad en la construcción de 30 horas de OSHA. Esto incluye capataces, ingenieros, supervisores, gerentes de proyecto y especialistas en seguridad.
¿Qué temas cubre la capacitación en construcción de OSHA?
Los cursos de 10 horas de OSHA generalmente cubren temas generales como Introducción a OSHA, Disposiciones generales de seguridad y salud y Comunicación de riesgos. Luego se enfocan en temas específicos de la construcción, como: grúas y aparejos, seguridad eléctrica, golpes, peligros de quedar atrapado, protección contra caídas, herramientas eléctricas, andamios y escaleras, así como el equipo de protección personal necesario para mantener a los trabajadores seguros.
OSHA requiere capacitación específica antes de que los empleados realicen trabajos especializados, incluida la entrada a espacios confinados, concreto y mampostería, uso de explosivos o soldadura segura.
El uso de la mayoría de los equipos pesados requiere una formación específica. Esos temas no se tratan en el curso de 10 horas, pero a menudo se incluyen en los cursos de 30 horas, ya que los supervisores son responsables de los trabajadores con una variedad de funciones.
¿Qué es la capacitación de la industria general de OSHA?
OSHA tiene normas específicas para la construcción, la industria marítima y la agricultura. Cualquier otro patrón o trabajador cae dentro de la “Industria General”. categoría. Esto significa que la categoría cubre a todos, desde la fabricación hasta el almacén y el trabajo de oficina. La capacitación de la industria general de OSHA cubre los estándares en 29 CFR 1910.
¿Quién necesita capacitación sobre la industria general de Osha?
La naturaleza amplia de la “industria general” hace que esta pregunta sea más difícil de responder. Todos los empleadores deben realizar una capacitación básica sobre seguridad en el lugar de trabajo. En industrias de bajo riesgo, esto no implica nada tan extenso como un curso de 10 horas.
No hay reglas universales para quién requiere cursos de 10 o 30 horas. Ciertos estados o tipos de empleadores lo exigen, así que verifique las prácticas locales y de la industria.
En términos generales, los trabajadores en campos de mayor riesgo necesitan la certificación OSHA 10 en Capacitación de industria general de 10 horas. Eso incluye atención médica, operaciones de fábrica, fabricación y almacenamiento.
Cualquier trabajador que realice tareas especializadas reguladas bajo 1910 necesitará cursos adicionales. Los capataces, ingenieros, supervisores, gerentes de proyectos y especialistas en seguridad necesitarán capacitación industrial general de OSHA de 30 horas.
¿Qué temas cubre la capacitación de la industria general de OSHA?
Los cursos generales de OSHA de 10 horas cubren temas universales: Introducción a OSHA, Disposiciones generales de seguridad y salud, Planes de emergencia, Equipo de protección personal y Comunicación de riesgos. Algunos de los temas son específicos del trabajo industrial, como la seguridad eléctrica y de protección de máquinas.
Los temas que requieren capacitación adicional son tan variados como la certificación de patógenos transmitidos por la sangre, la radiación ionizante y no ionizante y los espacios confinados.
Otras amenazas para la salud y la seguridad
La Cláusula de Deber General de la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional dice que los empleadores deben proteger a los trabajadores de todos los “peligros reconocidos”. Esto significa que tienen el deber de minimizar los riesgos que OSHA no ha detallado, una vez que sepan que existen.
Esto permite a OSHA responsabilizar a los empleadores por cuestiones de salud y seguridad que técnicamente no son una violación de ninguna norma en particular.
Los trabajadores que están empleados en sitios específicamente con el trabajo de limpieza de desechos peligrosos deben completar la capacitación OSHA HAZWOPER de 40 horas.
Resumen
La capacitación de OSHA es crucial tanto para el cumplimiento legal como para la seguridad de su fuerza laboral. En estos días, puede proporcionar a los trabajadores cursos de OSHA en línea en lugar de capacitación en el aula.
Ofrece horarios flexibles y una experiencia a su propio ritmo para trabajadores individuales. También es más eficiente, consistente y rentable.
